Mniej wakatów w świnoujskiej policji? Nowy dodatek mieszkaniowy ma przyciągnąć funkcjonariuszy

Braki kadrowe w świnoujskiej komendzie policji od lat stanowią poważne wyzwanie. Problemy z ułożeniem grafików czy organizacją służb to codzienność dla lokalnych przełożonych. Jednym z głównych powodów, dla których młodzi funkcjonariusze niechętnie wybierają Świnoujście jako miejsce służby, są wysokie koszty wynajmu mieszkań.

Od 1 lipca sytuacja ma się jednak zmienić. Funkcjonariusze służb podległych Ministerstwu Spraw Wewnętrznych i Administracji otrzymają nowe świadczenie mieszkaniowe. O szczegółach reformy oraz aktualnym stanie kadrowym zachodniopomorskiej policji mówili podczas czwartkowego briefingu prasowego wojewoda zachodniopomorski Adam Rudawski oraz pełniący obowiązki I zastępcy Komendanta Wojewódzkiego Policji w Szczecinie insp. Robert Sielski.

Nowy dodatek mieszkaniowy, którego wysokość będzie zależna od miejsca pełnienia służby, wyniesie od 900 do 1800 zł miesięcznie. Świadczenie ma być wolne od podatku. Funkcjonariusze będą mogli wybrać jeden z czterech wariantów wsparcia, w zależności od dostępnych zasobów lokalowych danej jednostki: dodatek finansowy, przydział mieszkania, przydział kwatery tymczasowej lub miejsce w internacie.

– To realne wsparcie rządu dla tych, którzy każdego dnia stoją na straży naszego bezpieczeństwa – podkreślił wojewoda Adam Rudawski. – Reforma obejmie nie tylko policję, ale również Straż Graniczną, Państwową Straż Pożarną i Służbę Ochrony Państwa.

Nowe świadczenie mieszkaniowe przysługiwać będzie zarówno funkcjonariuszom pełniącym już stałą służbę, jak i tym, którzy dopiero rozpoczynają swoją drogę zawodową w mundurze.

– Policjanci, strażacy, strażnicy graniczni oraz funkcjonariusze SOP każdego dnia pełnią służbę w miastach, wsiach i na granicach. Często zmieniają miejsce pracy, co wiąże się z koniecznością wynajmu mieszkania dla siebie i rodziny – mówił Rudawski. – Nowy dodatek ma nie tylko ułatwić im życie, ale też zmotywować do dalszej służby i zachęcić młodych do wstąpienia w szeregi służb.

Podczas spotkania insp. Robert Sielski przybliżył również szczegóły procesu rekrutacyjnego do policji, w tym zmiany w testach sprawnościowych. Przypomniał, że od kilku miesięcy kandydaci mogą składać dokumenty rekrutacyjne także drogą elektroniczną – przez platformę ePUAP.

– W tym roku odnotowaliśmy wzrost liczby podań – dodał Sielski. – Wierzymy, że nowe formy wsparcia będą dodatkowym impulsem dla tych, którzy rozważają karierę w służbach mundurowych.